公司直招是一种企业或公司直接发布招聘信息的方式，通过自己的人力资源部门或招聘团队来组织招聘流程。这种方式不通过第三方招聘机构或人才中介，因此求职者与公司之间没有中间环节，可以减少沟通误差，同时也节省了公司支付给中介的费用。
公司直招的好处包括：能够更直接地了解求职者的真实情况，提高招聘效率；节省了中介费用，降低了招聘成本；增加了公司品牌的曝光度，有助于吸引更多的求职者；并且可以根据公司文化和岗位需求，更精准地筛选合适的候选人。
除了公司直招，还有一种常见的招聘方式是通过招聘中介或猎头服务。这种方式是公司委托专业的招聘机构来帮助寻找合适的候选人。招聘中介通常拥有广泛的人才数据库和专业的招聘经验，能够帮助公司快速找到匹配的人才。猎头服务则更多地用于高级职位或特殊技能的人才寻找，猎头公司会主动出击，寻找并劝说在其他公司中表现优秀的人才加盟。这种方式虽然成本较高，但在某些情况下，尤其是对于高级管理人才或稀缺技术人才的招聘，可能更为有效。