关于“延迟退休”，我国已经讨论了十余年时间，但年年都是“狼来了”，雷声大雨点小。最早可以追溯到2008年，人社部对外宣称，相关部门正在酝酿条件成熟时延长退休年龄。但然后就没有下文了。
尽管近几年，人社部还是在提延迟退休，且亦有省份在小范围试点，譬如山东和江苏，但真想推进，一步到位，难度颇大。最大的阻力当然是正在缴纳养老金的生力军——年轻人。
根据现行的退休政策：养老保险累计交满15年，且满足男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁即可退休并领取养老金。如果延迟到65岁退休，最直接的影响就是领养老金的时间要延后了。原本女工人50岁就能领养老金，延迟退休的话就得再等15年到65岁才能领。
这里科普一下我们国家的养老金运转模式——现收现付制。翻译成人话便是年轻人交的钱发给老年人。上一代退休的老年人起码还有70后、80后乃至90后共同抚养可等到我们退休按照目前新生人口数据我想懂的都懂。
别的不说我的外公外婆就是例子膝下四个儿子四个女儿没有养老压力每个月各家给500块生活费这里加起来就是4000块美中不足的是得在8个子女家来回住稍显麻烦。今年又把“延迟退休”强行推上热搜也不是坏事早点知道早日做准备也算有个预期。