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央企哪个部门有前途

第一、烟草公司

烟草公司的发展前景应该不用和大家多说，稍微了解国企单位都知道烟草公司的待遇非常好，毕竟效益摆在哪里。招聘条件：品行端正、身体健康，无不良记录；且具有相关专业全日制大学本科或本科以上学历；要求成绩优秀、综合素质高。总之呢，想要进入到该公司，需具备学校好、成绩好、综合素质好等条件，这样会有很大优势。

第二、国家电网

国家电网排名在世界500强内，资产和实力都不容小觑，每年都会举行大型的招聘活动。但前提是应届生才可报名参加考试，往届生的同学们是不可报名参加的，除此之外，还需具备相关的专业学科，四六级证书等。待遇方面，基本上该有的福利都有，别的单位没有的，他们也有，5000的工资标准，基本是可以拿到的。

第三、三大运营商

三大运营商，也就是我们俗称的移动、联通、电信，同样每年都会进行大型招聘。招聘的要求一般为本科以上学历，主要的专业是通信、网络、计算机、信息等专业，薪资方面基本也是在10-20万左右，年终奖更是多多~

第四、中国邮政

基本上邮政分为三大业务，第一邮政业务、第二快递业务、金融业务。招聘的主要对象还是以应届生为主，专业范围也是在物流管理、金融经济、计算机技术、新闻传媒等专业领域，相对来说专业还是比较广泛的。薪资待遇方面，不同的城市待遇会有些差别，不同的岗位也有差异，但公积金、补贴、节假日这些福利各地区都有的。

第五、银行

如：中国银行、工商银行、交通银行、建设银行、农业银行这五大银行，薪资待遇不低于其它的外企，各项福利也都有，基本转正都是在5000以上，每年还有会有调薪政策，专业对口的同学们，可以报名参加银行相关的考试。

是技术部。

晋升途径：技术员—技术主管—技术总工—项目经理—部门经理我比较建议大家选择技术员岗位，第一点，晋升比较快。施工员是基础岗位，主要是在现场组织协调，技术员基本上两年的时间就可以成长为技术主管，然后再工作两年，你就有机会升技术总工了。技术总工是项目的铁三角，铁三角有项目经理、商务经理、技术总工。

如果从就业角度考虑，央企的人力资源部门很不错，项目部也不错，值得选择。

央企是由国务院直接管理的大型国有企业，全国共有96家，负责重点行业，关系国计民生。

1、稳定性好

相对其他市场主体，自身规模和实力都很雄厚，抗风险能力强大。加上国务院直管，可享受政策支持和红利。

2、福利好

央企福利体系完善，管理规范，按照国家要求如实足额购买保险，在员工关怀上做得非常好。比如，很多央企有车贴、房贴、年金等，员工带薪休假、疗养。

3、氛围轻松

央企因其体系化程度较高，分工细化明确，岗位职责固定。不会出现长期加班、超符合工作情况。相对加班严重的互联网企业，氛围更为轻松。

10086话务员工作好吗

10086话务员这份工作还是比较好的，因为在室内工作比较清闲，而且不费体力，工资也是比较可观的，如果能达到这份工作的要求条件的话，是可以尝试一下的，这个工作需要有耐心，善于沟通，而且普通话要标准才能胜任这份工作。如果你没有耐心的话，当别人打进电话来的时候很容易给顾客起冲突。

移动后台部门的工作怎样

中国移动后台支撑工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享：后台支撑平均工资为6914元/月（截止2017年），其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，中国移动后台支撑平均年终奖为11000元。

中移在线公司和省移动公司哪个好

中移动在线待遇好点。

中国移动公司员工一共分为3类，A类，B类和C类A类工，也就是正式工，属于移动公司薪水和待遇最高的员工，在移动公司编制内，但是大部分A类工都是从邮局时期分过来的，一般新人都别指望进去了，花再多钱也没用。

B类工，也就是合同工，三年签一次协议，比A类工待遇差点，但是相比其他公司的福利算是很好的了，属于移动公司编制内，并且一般只招一本大学或部分名牌大学的二本学生，并且只要应届生，不招社会人员，如果学历达不到的话，除非关系特硬或者是移动公司某个大客户的儿子或者女儿才可能进得去。

如果在里面干得好，有一定的机会转A类工。C类工，也就是劳务派遣工，签合同是同第三公司签，但是归移动公司管理，目前大部分移动公司的员工均是C类工，待遇以及福利均比A类，B类差得多，且不属于移动公司的编制内，大部分都分布在移动营业厅里面，就连后面的经理也是C类工，而且转B类工的可能性很低。

省移动公司好。福利待遇很不错。

中国移动人均年薪11.07万元，折算每月工资9225元，哪怕扣除各种税费，也高达8000元每月！

包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。而短期薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会和职工教育经费等。

中移在线和移动公司哪家待遇好

中移动在线待遇好点。

中国移动公司员工一共分为3类，A类，B类和C类A类工，也就是正式工，属于移动公司薪水和待遇最高的员工，在移动公司编制内，但是大部分A类工都是从邮局时期分过来的，一般新人都别指望进去了，花再多钱也没用。

B类工，也就是合同工，三年签一次协议，比A类工待遇差点，但是相比其他公司的福利算是很好的了，属于移动公司编制内，并且一般只招一本大学或部分名牌大学的二本学生，并且只要应届生，不招社会人员，如果学历达不到的话，除非关系特硬或者是移动公司某个大客户的儿子或者女儿才可能进得去。

如果在里面干得好，有一定的机会转A类工。C类工，也就是劳务派遣工，签合同是同第三公司签，但是归移动公司管理，目前大部分移动公司的员工均是C类工，待遇以及福利均比A类，B类差得多，且不属于移动公司的编制内，大部分都分布在移动营业厅里面，就连后面的经理也是C类工，而且转B类工的可能性很低。

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