中国邮政银行招聘岗位职责

1.负责前端技术选型、架构搭建、制定前端开发规范；

2.推动前端工程化，自动化和工具化建设，参与制定前后端集成规范，提升开发效率；

3.负责H5、小程序、后台管理等业务系统的核心模块设计与开发工作；

4.负责部门项目的H5.小程序、WEB端，RN等客户端产品的架构设计和开发；并根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案，配合设计师和后台开发人员实现产品；

5.持续的优化前端架构，提升性能和开发效率。负责前端微服务元素API公共组件的开发和维护，不断提高前端开发效率和质量。持续提升web界面的友好和易用性。

2023邮储银行秋招多少人

2021年邮储银行共招聘15000 人，一般来说，银行的上岸难度远远低于公务员和考研。银行的平均报录比为13:1，远远低于公务员的国考和省考。1.邮储银行通用就业素质测评比重较高，要注重平时的练习，多做题，掌握一定的做题技巧。

2.行业知识板块中，经济金融和时政的题量占比较高，其他各科目之间的题量基本持平。

3.要注重加强日常习题练习，训练速度与耐心。

2023中国邮政春招时间

一、招聘机构

中国邮政储蓄银行总行本部、总行信息科技条线、总行审计局及各审计分局、总行信用卡中心、各一级分行、子公司。

二、招聘对象

面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2022年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生原则上应在2021年9月1日至2022年8月31日之间毕业，能够按时获得学历(学位)证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。考虑疫情影响，如届时国家另有规定的，按有关政策办理。

应聘基本要求：

1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。

3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。

4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

5.符合本行招录回避相关要求。

6.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。

各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。

为积极担当社会责任，本次招聘中，应聘人员为“抗疫”一线医护人员子女的，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。

三、招聘程序

(一)网上报名

即日起，应聘者可登录招聘网申系统，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报任意两个岗位。

报名截止时间为北京时间2021年9月26日24点。

(二)简历筛选和资格审查

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试

统一笔试时间为2021年10月中旬，采用线上机考方式。

(四)面试、体检、签约及录用。具体安排以各单位通知为准，请及时关注。

四、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(六)了解更多招聘信息及动态，???

中国邮政储蓄银行招聘官网校园招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于邮政储蓄银行网点查询、中国邮政储蓄银行招聘官网校园招聘的信息别忘了在本站进行查找哦。