今天给各位分享公积金12%推算工资的一些知识，其中也会对百分之十二住房公积金应扣缴费多少进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

公积金12%是指用户人单位按照12%的比例为员工缴纳公积金，比如员工每月的工资为1000元，那么公积金缴纳时员工缴纳120元，企业缴纳120元，员工缴纳的部分从工资中扣除。公积金的缴纳可以吸引更多的用户到企业进行工作。

公积金一般指住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄

12000交完社保公积金应该还可以发放9500元，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴费比例养老保险为8%、医疗保险为2%、失业保险约0.3%，工伤和生育保险由用工单位缴纳个人不用缴，以上共需缴纳10.3%，公积金缴费比例假如按10%（5%至12%由用工单位选择），共计缴纳20.3%，缴费基数为本上年度月平均工资，由于未提供按12000计算共应缴纳2436元，12000扣除2436后剩余9564元。

百分之十二住房公积金按照职工本人上一年度月平均工资乘以百分之十二来计算扣缴。

根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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