中行应届生薪资好吗

中行应届生薪资相对较好。1.中国银行作为国有大型银行，在招聘新人时注重人才的吸引力，因此薪资待遇相对较高。2.与其他银行相比，中国银行的薪资水平在同行业中属于较好的水平，能够提供相对优厚的起薪和福利待遇。3.此外，中行作为一家国际化银行，进入中行工作也为应届生提供了广阔的发展机会和职业平台。4.当然，薪资待遇具体还是根据个人的条件和能力来决定，不同的部门或岗位薪资可能会有所差异，需要根据具体情况进行评估。

中国银行柜员待遇怎么样呢

银行在坊间传闻中一直都是各种高薪的存在，作为一名身银行从业人员，我只想说，盛名之下其实难副，银行圈早已不是过去的香饽饽，尤其是国有银行，降薪潮在这两年体现的尤为明显。

中国银行作为国有四大行之一，也是同样的宿命，其实大家应该都懂，企业的实力规模知名度与员工的薪酬并不存在对等关系，尤其是基层员工的薪酬上，基本上可以说没毛关系！在我们当地中行柜员的工资也只能在4000-5000之间，属于中规中矩，和高薪完全不搭边，而且这些薪酬还要挂上各种考核，一项完不成就是各种扣扣扣，到手的平均工资基本都比我说的这个数字低。

我为什么这么清楚呢？因为最近我们行社会招聘了一部分同业人员，其中大部分都是中国银行的，可想而知他们最近的处境并不是很好。我办公室新来的同事就是从中国银行跳槽过来的，属于中心主任管理岗，年薪在20～30万元；他原来是中国银行某家支行的负责人，也就是支行行长，听他自己说一年薪酬只有十来万，对于支行行长来说这个收入确实太低了。而且，他们普通员工的收入更是没法看，一个月只有3000～4000元，公积金也降了基数，男孩子想要养家糊口简直不要太难！

当然，这并不是说各个省份的中国银行都是这样，只能说我们当地确实是这样的！在我看来，中国银行的名气虽然大，招的员工标准高，但待遇在所有的商业银行当中只能说是偏低的存在，说实话与股份制商业银行、城商行相比真的很没有竞争力！大家觉得呢？

中行金卡有什么好处和坏处

中行金卡的好处。就是说持有中行金卡可以有一些VIP的待遇，比如存款的时候可以到VIP通道，不需要排队很久，比如中行金卡，每个月有一定的免费的积分到账。

中行金卡的坏处就在于，如果中行的金卡里面没有足额的现金，足额的资金在里面，那么，每个月会扣取很高的账户管理费。

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