单位不交住房公积金违法，该如何维权

一般来说住房公积金并不是一项强制性义务，住房公积金跟社保不一样，社保是必须要交的，不交就会受到处罚，而住房公积金的强制性就没有那么强了，更多的是一些效益比较好的企业才会给职工交住房公积金，大量的民营企业没有交住房公积金，真正能交的民营企业占少数，而且不是按照最高比例交的，很多只有5%的样子。

目前的住房公积金条例规定了企业应当在30日内为职工办理缴存登记和为职工设立缴存账户，这个规定很有意思，也就是说企业有缴存登记和设立账户的法定义务，但是并没有规定企业必须为职工缴存公积金，缴存登记和缴存是两个概念，可以理解为法律要求企业给职工开立账户，但没有要求必须往这个账户存钱，这个规定就是这么有意思。

住房公积金条例还规定职工从入职第二个月开始缴存公积金，但是这个这个规定是一个陈述性规定，并非强制性规定，如果是强制性规定，则会表述为：单位应在职工入职第二个月开始缴存住房公积金。

如果单位不交住房公积金，首先可以跟单位协商，要求单位为职工开立住房公积金，如果协商不成，可以到住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会责令企业限期改正，如果企业确实不改正，那也是没有办法的事情，毕竟这并不是法律的强制性规定，对于职工来说也是没有办法的事情。

公司没给交公积金申请仲裁有用吗

公司不缴纳公积金可以申请劳动仲裁吗

有用

单位不交住房公积金的,可以申请仲裁用人单位与劳动者之间因社会保险、福利待遇等事项而产生争议的,在劳动仲裁委的受理范围之内,因此劳动者可以在仲裁时效期间内去提出申请。

国企未给职工交公积金，能投诉吗

国企不给职工交公积金，可以向住房公积金管理中心投诉。

请参考《住房公积金管理条例》的相关规定：

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

关于公司被员工举报没有交公积金的内容到此结束，希望对大家有所帮助。