工资6k是指月薪为6000人民币。通常情况下，如果薪资标注为6K而未明确是税前还是税后工资，则默认为税前6000的薪资；如果明确是税后工资，则表示到手薪资为6000人民币。如果是税前工资，员工需要缴纳五险一金和个人所得税。
工资在经济和社会中扮演着重要的角色。首先，工资具有维持和保障的作用。劳动者通过脑力或体力劳动为单位创造价值，单位则以薪酬作为回报。薪资的发放维持了员工与企业之间的平衡，同时也保障了员工正常生活所需开支。
其次，工资具有激励作用。员工长期辛勤付出，应得到相应的回报。企业老板通过发放工资及一些奖励津贴，能够激励劳动者的工作积极性，从而提高整个企业、组织间的工作效率，推动企业绩效目标的最终实现。
此外，工资还具有优化劳动资源配置的作用。不同的工资标准是对劳动者付出的劳动力的具体考量，从而不断优化劳动力的资源配置。
总之，工资6k是指月薪为6000人民币。工资在维持和保障员工生活需求的同时，也具有激励作用和优化劳动资源配置的功能。这些知识点对于理解工资的含义和作用具有重要意义。