五险是指生育保险、医疗保险、养老保险、工伤保险和失业保险。这五种保险是企业为员工缴纳的，也是员工福利的重要组成部分。
生育保险是为女性在生育时提供的保障。它为产妇提供产假福利，并在产假期间接发放生育津贴，同时报销一定的生育费用。
医疗保险是在我们生病时提供的保障。只要我们缴纳了医疗保险，就可以在住院时进行医疗费用的报销，减轻经济压力。并且，医疗保险连续缴纳到一定年限后，可以终身使用。
养老保险是为我们在退休时提供保障的保险。只要我们累计缴纳养老保险满15年，就可以在退休时领取养老金。
工伤保险则是在我们在工作中因公受伤或患病时提供的保障。与其他险种不同的是，工伤保险只要开始缴纳，就会立即生效。
失业保险是为我们在失业时提供保障的保险。如果缴纳了失业保险，非本人意愿中断了劳务关系，就可以申请领取失业金。
需要注意的是，五险其实就是我们常说的社保。社保中包含了五险，但一般只有职工社保才包含五险。个人缴纳的社保一般只包含三险（养老保险、失业保险、医疗保险），农村社保一般只包含两险（养老保险、医疗保险）。因此，五险就是社保，但社保并不代表就是五险。