生育险，即生育保险，是社会保险的一种。它主要旨在减轻职工因生育而产生的部分费用负担，保障女性职工的合法生育权益。
生育险的福利待遇通常包括以下几个方面：
1. 生育医疗费用：包括孕期检查、分娩（含剖宫产）和计划生育手术等费用。这些费用一般由生育保险基金直接支付给医疗机构，不需要个人垫付。
2. 生育津贴：女性职工在产假期间，可以按照本人生育前一年的月平均工资获得生育津贴。津贴期限一般为产假期间，包括国家规定的产假天数和可能的延长产假。
3. 陪护假：部分地区的政策中，父亲也可以享受陪护假，获得一定天数的带薪休假。
4. 一次性生育补助：在一些地区，如果女性职工不享受生育医疗费用的待遇，可以申请一次性生育补助。
5. 其他福利：部分地区还可能提供额外的福利，如奶粉钱、抚养费等。
需要注意的是，生育保险的具体待遇标准和政策会因地区而异。职工应根据所在地的具体政策来享受相应的福利待遇。