事业单位，通常被视为体制内单位。在中国，体制内一词通常指的是国家机关、党群机关、事业单位和国有企业等单位。这些单位直接或间接由政府财政资助，员工享有相对稳定的工作岗位、福利待遇以及退休保障。
事业单位是指承担教育、科研、文化、卫生等社会服务职能的组织。它们不以盈利为目的，主要依靠政府拨款维持运转，其员工一般被称为事业编制人员。事业单位的员工通常享有与公务员相似的社会地位和稳定的职业保障，但与公务员相比，事业单位人员的管理和考核制度、薪酬福利等方面可能有所不同。
自改革开放以来，事业单位一直在逐步推进管理体制和运行机制的改革，以提高效率和服务质量。近年来，中国政府为了推动事业单位的改革，提高公共服务效率，实施了事业单位分类改革。这项改革的目的是根据事业单位的功能定位和服务对象，将其分为公益一类、公益二类和企业化管理三种类型。
公益一类事业单位主要承担基本公共服务职能，继续保持现行的财政全额拨款方式；公益二类事业单位在保障基本公共服务的同时，可以适度开展经营活动，实行财政拨款与自收自支相结合的财务管理方式；企业化管理类事业单位则主要面向市场提供服务，实行企业化管理。这样的分类改革旨在使事业单位更加专业化、市场化，同时保障基本公共服务的有效供给。