作为一名专业财经编辑，关于工资卡的要求及规定，详细阐述如下：
众所周知，工资卡必须是员工本人的银行卡。当公司需要员工提供工资卡卡号时，他们通常会明确告知员工必须使用员工本人的银行卡。这是为了确保工资的准确和及时发放，并遵守相关法规和规定。
公司发放的工资应该只给予在本公司上班的公职人员。如果工资卡不是员工本人的银行卡，那么公司可能无法正常发放工资，这可能会导致不必要的纠纷和延误。因此，员工必须确保提供正确的个人信息和银行卡信息，以便公司能够准确地将工资打入员工的账户。
在办理工资卡时，员工需要提供本人的身份信息，并且用人单位在发放工资时需要核对工资卡信息与劳动者信息的一致性。这是为了保障员工的权益和公司的合规操作。只有当两者信息一致时，用人单位才会将工资发放到员工的账户中。此外，公司还需要确保员工的个人信息得到妥善保管，防止信息泄露和不当使用。
为了确保工资的透明性和准确性，公司还应该提供清晰的薪资结构和支付方式，让员工清楚地了解自己的薪资构成和支付方式。同时，公司还应该遵守相关的劳动法规和税收政策，确保员工的工资合法、合规。
总之，工资卡必须是员工本人的银行卡，这是保障员工权益和公司合规操作的重要措施。同时，公司还应该提供清晰的薪资结构和支付方式，确保员工了解自己的薪资构成和支付方式。