选调生是一种公务员招聘方式，其分配的岗位非常广泛。根据不同的职业方向和需求，选调生可以被分配到司局公务员、行政管理员、技术研究员、营销专员、行政主任、财务会计等政府机关或企业岗位。
在公务员层面，选调生将担任各机关层级的行政职务，负责有关行政工作的规划和实施。他们将参与制定政策、规划项目，并监督执行。他们需要具备良好的组织能力和协调能力，以确保政府机关的正常运转。
在行政管理层面，选调生将负责国家行政监督检查的各项工作，指导行政机关实施科学化的管理。他们将参与制定行政管理规范和政策，并监督各部门的执行情况。他们需要具备较强的分析能力和判断能力，以便及时发现问题并提出解决方案。
在技术研究层面，选调生将负责品质管理、技术研究、装备维修等工作。他们将参与产品研发和技术改进，提高产品质量和技术水平。他们需要具备扎实的专业知识和创新能力，以推动科技进步。
在营销专员层面，选调生将负责市场推广、销售及营销工作。他们将制定市场营销策略，开展产品宣传和推广活动，提高产品的市场份额。他们需要具备良好的沟通能力和市场分析能力，以了解客户需求并制定相应的营销方案。
在行政主任层面，选调生将负责组织机构的建立、人事管理、行政管理、财务管理等工作。他们将参与组织架构的规划和设计，制定人事政策和管理制度，并监督各项管理工作的执行情况。他们需要具备较强的领导能力和组织协调能力，以确保组织的高效运转。
另一方面，在财务会计层面，选调生将负责准备财务会计报表、统计财务报表等工作，参与处理有关企业的财务事项。他们将负责核算和分析财务数据，提供决策支持。他们需要具备扎实的财务知识和分析能力，以确保财务数据的准确性和可靠性。
此外，根据联合考试局的规定，选调生还可以被分配到各级政府机关上的各种其他职位，如法律顾问、信息工程师、法院审判员、商业经济研究员等。这些职位要求选调生具备不同的专业知识和技能，以适应不同的工作需求。
总之，选调生的工作范围非常广泛，涵盖了政府机关和企业的各个岗位。他们需要具备不同的专业知识和技能，以适应不同的工作需求。无论是在公务员层面、行政管理层面、技术研究层面、营销专员层面、行政主任层面还是财务会计层面，选调生都将发挥重要作用，为社会和经济发展做出贡献。