工资记账凭证的制作过程需要遵循一定的步骤。首先，需要进行一些准备工作，例如制定当月的工资发放计划。这个计划应包括所有与当月工资相关的信息，为后续的工作打下基础。
其次，根据月份，需要向全体职工发出通知，要求他们完成个人账信息表格的填写。这些表格应包含每位职员的基本信息，如姓名、收入和银行卡号等，并提交相关票据到财务部门。
接下来，在财务部门，根据发放计划，需要整理职工的相关个人信息，并编制发放工资的凭证。这些凭证中应包含职工的姓名、月工资和发放账号等信息。
然后，根据相关规定，需要拿着这些凭证到银行进行工资的发放。例如，当月的工资会在银行的依据下发放到职工的银行卡中，从而达到工资发放的目的。
最后，财务部门需要保存发放工资的凭证，以便于以后的账务核查和统计。
此外，发放计划是工资管理过程中的一个重要环节。它包括发放月份、工资类别发放金额和人数等信息。这个计划是编制发放工资凭证的基础，也是按照规定进行工资发放的依据。因此，它是工资管理全过程中不可或缺的文件，必须进行及时的编制和更新。