离职补偿款的财务处理方式主要有两种。首先，一种方法是将补偿款以“补贴”的名义计入本期收入。在这种情况下，企业会在本期收入账簿中增加一条记录，记录增加的补偿款金额。另一种方法则是将补偿款以“补贴”的名义记入长期负债，并在月末按期付款。这种情况下，企业会在长期负债账簿中增加一条记录，记录增加的补偿款金额。
在处理离职补偿款时，首先需要确定计税依据。这包括根据离职协议确定补偿款的金额，然后根据税务政策确定所需套扣的代扣税，最后计算出正式入账的金额。接下来，根据分录记账的结果，按照财务标准凭证格式准备并记载凭证信息。
此外，根据个税政策，还需要把补偿款应代扣的税务费用记录在应交税务款账簿中。实际支付给税务机关的款项可以记在“已交税务款”账簿中。需要注意的是，在不同的税务政策下，离职补偿款的账务处理也存在不同。因此，在实际操作中，需要根据实际情况具体分析，充分考虑税收影响，以免发生不必要的税收成本。