生育津贴的申请办理时间是有限制的，具体为分娩后的60天至180天。在这个时间段内，符合条件的在职女性可以申请领取生育津贴。然而，要想享受这一福利，需要满足一定的条件。
首先，申请人必须缴纳生育保险。这是享受生育津贴的基本前提。只有参加了生育保险，才能在分娩后申请领取相应的津贴。
其次，申请人需要连续缴费时间不低于12个月。这意味着申请人在申请生育津贴之前，必须已经连续缴纳了至少12个月的生育保险费用。只有满足这个条件，才能享受生育津贴的权益。
此外，对于在职女性来说，在怀孕期间进行报销通常是使用生育保险进行的。与医保相比，生育保险的报销项目更为广泛。这意味着在职女性在怀孕期间的各种费用，如产前检查、分娩费用等，都可以使用生育保险进行报销。
总之，生育津贴是针对符合条件的在职女性的福利，但需要满足缴纳生育保险和连续缴费时间不低于12个月的要求。同时，在职女性在怀孕期间通常使用生育保险进行报销，因为其报销项目比医保更为全面。