公司交保险和个人交保险之间存在一些明显的区别。首先，付款性质不同。单位支付养老保险是强制性的，只要员工在单位工作，单位就有责任支付养老保险费用，否则将面临处罚。而个人缴纳养老保险则是自愿的，如果个人认为社会保障更为重要，可以选择每月支付养老保险费用。个人可以自行支付，也可以选择不支付。
其次，资格要求也不同。单位支付养老保险的前提是员工有一份正式的工作和一个单位，但账户没有限制。无论是本地还是非本地户籍，都可以向社会保障部门交纳养老保险费。而个人缴费养老保险则不需要工作，通常是本地户籍。
此外，在支付对象和支付比例方面也存在差异。单位缴纳的养老保险费用由单位和个人共同缴纳。单位的缴费比例远远高于个人的缴费比例。然而，单位只需支付自己的本金，费率将高得多。重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%则被列入社会保障账户。相比之下，单位支付了大量的养老费用，因为大部分费用是由单位支付的，个人的份额相对较低。
综上所述，公司交保险和个人交保险在付款性质、资格要求以及支付对象和比例等方面存在明显的差异。这些差异使得单位承担了更多的养老费用，而个人则享有较低的养老金份额。