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雇主责任险包括哪些保障?

雇主责任险的保障范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用、法律费用、猝死、职业病等7项。

其中,医疗费用是赔偿社保用药之后的费用。死亡赔偿金和伤残赔偿金,则按照当地的工伤标准与赔偿限额来比较,如果限额高于工伤标准,就按限额赔偿,反之,按工伤标准核定。

猝死虽然并不属于意外事故,而是突发疾病,但根据工伤约定,只要在工作岗位上突发疾病,且在48小时以内身故的,都可以认定为工伤事故。

纳入雇主责任险保障范围的受雇员工不仅包括固定工,还包括短期工、临时工、季节工等未缴纳社保的劳动者。

作为责任保险的主要险种之一,雇主责任险有着独特的保险功能。其险种功能特点、各项条款设置,都是以有效转移企业雇主的风险责任为目的的,可以帮助企业以更低的成本转嫁未知的经济风险。