应届毕业生是指在毕业不超过一年的时间内获得就业或实习职位的近期毕业生。相较于其他求职者，这些新入职的应届毕业生通常具备更多的优势，如较强的学习能力、全新的思路以及出色的专业表现等。
关于社保问题，一般来说，如果应届毕业生能够在毕业当年就加入新的工作单位并交纳社保，他们仍然可以被视为应届毕业生。然而，需要注意的是，不同地区和单位的社保规定可能会有所不同。因此，考生们应该先了解最普遍的流程，例如填写相关申请表格、提交所需资料和凭证，然后办理社保注册等。以上是关于应届毕业生是否可以交社保的一般解释，还需要注意其他特殊情况。
值得一提的是，社保通常指的是社会保险，它是在社会保障制度下，由政府、雇主和参保个人共同参与的重要保障措施。社会保险包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等多个部分，以满足参保个人及其家属的不同需求，保障其社会生活。