残保金的在职人数计算是对企业发放残保金对象中在职雇员数量的统计，其中包括购买商业保险的全职员工和部分职能员工。具体计算步骤如下：
首先，企业需要在本企业员工的基本工资单上明确确定被认定为发放残保金的雇员的信息。这一步骤是为了确保计算的准确性和公正性。
其次，企业需要将个人账户的收入记录以及发放的残保金数额进行分类计算，以确定其发放人数总数。这一步骤有助于企业了解残保金发放的整体情况，并为后续的计算提供基础数据。
接下来，企业需要从本企业发放残保金的总人数中减去兼职、外来和非全职的雇员数量。这一步骤的目的是排除那些不符合残保金发放条件的人员，确保计算结果的准确性。
最后，根据前三个步骤得出的本企业内发放残保金的在职全职雇员总数，即为残保金的在职人数。这一步骤是整个计算过程的最终结果，为企业提供了关于在职雇员数量的重要信息。
除了计算在职人数，残保金还可以用来计算本企业在职雇员的综合薪酬。具体的计算方法如下：首先，计算本企业发放残保金的总人数；然后，计算发放残保金一年期间的发放总金额；最后，将发放总金额除以残保金发放总人数，即可得到本企业在职雇员的综合薪酬。这一拓展知识为企业提供了一种评估员工薪酬水平的方法。
综上所述，残保金的在职人数计算是企业管理残保金发放对象的重要环节，通过准确的计算可以为企业提供有关在职雇员数量和薪酬水平的重要信息。企业可以根据自身情况灵活运用这些计算方法，以更好地管理和优化人力资源。