处理临时工工资的记账工作需要由财务部门根据当期支付的工资时间来进行。这个过程包括以下几个步骤：
首先，财务部门需要核对来自劳动部门的所有临时工的工资列表，以确保临时工本月的工资报酬准确无误。这是确保工资支付公平、公正的基础。
其次，财务部门需要根据实际支付的工资金额在总账科目中记录工资支出。这一步骤中，所有的记录都应当整理得井井有条，以便日后查询查验。
接着，财务部门需要根据个人信息拟定个人所得税报表文件，并确保该文件准确无误，以便报税使用。这是遵守国家税收法规，保护员工权益的重要环节。
然后，财务部门在扣除应付个人所得税金额后，将剩余的资金转入临时工在劳动部门登记的银行账户中，以便临时工及时收到工资。这是保证员工收入，维护公司声誉的关键步骤。
最后，财务部门需要完成以上步骤后，对相关财务记录材料进行汇总，并保存以供日后查询查验。这是财务管理的基本要求，也是对财务工作质量的保证。
在处理临时工工资的记账工作时，财务部门还应当了解当期支付的临时工工资是否合规，以及缴纳保险费、福利金等项目是否符合国家规定。此外，财务部门还应对工资发放情况提出审查，避免出现低于最低工资标准的情况。这是对社会责任的履行，也是对公司长远发展的考虑。