各单位在加强会计信息化人才培养的过程中，需要遵循以下四个步骤：
首先，识别会计信息化人才需求。根据人才市场变化和会计信息化趋势，有效预测未来的会计信息化人才需求，并制定完善的培养方案。
其次，完善会计信息化人才培养的机构安排和资源分配。建立一定数量的会计信息化人才培养机构，并根据不同学历水平和行业特点，量身定做培养方案。同时，灵活配置培养资源，特别是要注重实践和模拟训练的结合，确保培养的实效性和质量。
第三，建立专业的会计信息化人才培养制度和标准。制定完善的课程体系，重点强化会计信息化知识和技能熟练程度、业务处理能力、实践经验和裁决力。将会计信息化人才培养纳入课程计划并实施。
最后，注重和拓展会计信息化人才之间的实践交流。及时了解会计业最新发展动态，提升人才对不断变化的市场和环境的适应能力。
此外，会计信息化人才培养还应重视职业素养和职业操守。为企业会计信息化人才提供实践经验的机会，从而提升他们的质量。