公务员面试的难度因个人综合素质、社会实践经验及应试技巧而异，通常较高。
首先，面试旨在评估考生的综合素质，包括职业素养、道德观念、领导能力、技术能力和沟通能力等。考官会全面考察考生的表现，要求从思维、口头和笔头等方面展示实力。一旦出现疏漏，可能影响通过率。
其次，公务员考试涉及的知识面广泛，考生需具备古今中外历史知识、政治知识、行政法规知识和科学文化常识等背景知识。同时，还需具备较强的应变能力，及时了解重点信息，在考试中做出合理判断，灵活运用知识答题。
此外，考生还需掌握应试技巧，如有效利用考试时间、扩大答题范围、减小误答题率、准确攻破考题难点、思考分析解题方法、从不同角度准确判别题目以及掌握各科目考试技巧。
总之，取得好成绩需要投入时间和精力准备，聪明地利用自身知识和技能，同时具备良好的应变能力和分析能力。只有做好这些准备，才能确保获得理想的公务员考试成绩。
拓展知识：公务员考试与普通职位招聘考试不同，考生还需通过政审。在整个考试过程中，考生需具备良好的道德观念和社会认识，以及较强的政治理念。