事业单位招聘通常每年举行两次，一次在春季，一次在秋季。春季招聘主要面向社会人员，而秋季招聘则针对本科毕业生及以上学历的求职者。除了这两次定期招聘外，根据工作岗位的具体要求，事业单位可能会额外进行一些招聘活动。
事业单位的招聘受到政策约束。例如，如果面试者中高学历的比例较高，事业单位必须加大招聘力度。同样地，当某一特定专业或行业的招聘人数超过规定的阈值时，也会触发额外的招聘需求。
总的来说，事业单位的招聘次数因不同政策和具体岗位要求而异，但通常以两次为主导。然而，在某些情况下，也会出现额外的招聘机会。
拓展知识：
事业单位是指公立医院、教育机构、科研院所、文化事业单位等由政府公开招聘的机构。这些机构是中国政府工作机关之外的特殊机构，其职位招聘注重的是服务于人民的社会性质。事业单位的招聘活动旨在为社会提供公共服务，并为人民的生活和发展做出贡献。