企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。比如说残疾人工资是60000，那么企业在汇算清缴的时候可以按照60000*2=120000在企业所得税前扣除。
根据新政策，企业安置残疾人员不仅可以按照实际支付给残疾职工的工资进行扣除，还可以在此基础上享受额外的税收优惠。具体来说，企业可以在计算应纳税所得额时，将支付给残疾职工的工资乘以100%，再进行加计扣除。以一个具体的示例来说明，假设某企业雇佣了一名残疾人员，其月工资为60000元。根据新政策，企业在汇算清缴所得税时，可以将这60000元乘以2，即120000元，作为企业所得税前的扣除金额。
这一政策的实施，旨在鼓励企业积极安置残疾人员，为他们提供更多的就业机会。通过给予企业额外的税收优惠，可以减轻企业的负担，促进企业更好地履行社会责任。同时，这也有助于改善残疾人员的生活质量，提高他们的社会地位和融入社会的能力。
此外，新政策还规定了企业在安置残疾人员时需要遵守的一系列要求和标准。首先，企业应当确保残疾人员的工作环境和工作条件与非残疾员工相当，不得存在歧视或不公平待遇。其次，企业应当为残疾人员提供必要的培训和支持，帮助他们适应工作岗位，提高工作效率。最后，企业还应当建立健全的残疾人员管理制度，确保他们的权益得到保障。
总之，新政策的出台为企业安置残疾人员提供了更多的税收优惠和激励措施。通过减轻企业的负担，鼓励企业积极履行社会责任，这一政策有望进一步促进残疾人员的就业和社会融入，推动社会的公平和包容发展。