参加培训的账务处理如下：
借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。它涵盖了上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出，以及职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。此外，还包括购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用以及其他有关职工教育的相关开支。
职工教育经费的开支范围包括以下几个方面：
1. 公务费：包括教职员工的办公费、差旅费以及教学器具的维修费等。 2. 业务费：包括教师教学实验所需的费用以及购置讲义、资料等的费用。 3. 兼课酬金：指聘请兼职教师所需支付的酬金。 4. 实习研究费：学员在本单位进行生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用。如果有生产实习产品的收入，应以收入抵扣支出。 5. 设备购置费：主要是指购置一般器具、仪器、图书等的费用。 6. 委托外单位代培经费：指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训时，按国家规定应支付的进修培训费用。 7. 其他经费开支：指其他零星开支。
以上是关于参加培训的账务处理及职工教育经费的使用范围的详细说明。