当月计提工资，次月发放是常见的做法。在计提工资时，需要将相关费用计入不同的借方科目中，如管理费用、销售费用、生产成本、制造费用、在建工程、研发支出、工程施工和劳务成本等。同时，贷方科目为应付职工薪酬-工资。
而在发放工资时，需要将应付职工薪酬-工资从借方转出，并分别计入其他应收款-个人社保费、其他应收款-个人公积金、应交税费-个人所得税和银行存款等科目中。
需要注意的是，这些操作需要在会计软件或账簿中进行记录和核对，确保准确性和合规性。此外，还需要遵守相关的税法规定和公司内部制度，确保工资发放的合理性和合法性。
总之，计提工资和发放工资是企业财务管理的重要环节，需要严格按照规定的流程和要求进行操作，以确保员工的合法权益和企业的财务健康。