工资的发放明细应由企业财务负责人和最终权力支出负责人，如公司的总经理进行签字确认。然后由出纳进行发放并签字。如果使用纸质的工资条，还需要员工本人签收。
一般来说，工资的相关账务处理如下：
首先，需要计提工资。这一步的会计分录是：借记管理费用—工资，贷记应付职工薪酬—工资。
其次，发放工资。这一步的会计分录是：借记应付职工薪酬—工资，贷记银行存款、其他应付款—个人社保、应交税费—个人所得税。
接下来，缴纳个税。这一步的会计分录是：借记应交税费—个人所得税，贷记银行存款。
然后，社保计提。这一步的会计分录是：借记管理费用—社保单位，贷记应付职工薪酬—社保单位。
最后，缴纳社保。这一步的会计分录是：借记应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保，贷记银行存款。