在企业的财务管理中，固定资产的折旧处理是一个重要的环节。一般来说，对于管理费用等中的折旧或福利使用的应付职工薪酬-福利费，我们需要借记；而对于累计折旧，我们需要贷记。企业需要根据固定资产所含经济利益的预期实现方式来选择折旧方法，这些方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。一旦选择了折旧方法，就不能随意变更，如有变更需要在会计报表附注中说明。
为了体现一贯性原则，一年内的固定资产折旧方法不能修改。在各折旧方法中，当已提月份不小于预计使用月份时，将不再进行折旧。本期增加的固定资产当期不提折旧，当期减少的要计提折旧以符合可比性原则。
首先，我们来看平均年限折旧法。这个方法只与原值、残值（或残值率）和预计使用月份三个参数相关。月折旧率等于（1-残值率）÷预计使用月份，月折旧额等于月折旧率×原值，残值等于原值×残值率。折旧的多少与"累计折旧"、"已计提月份（已计提月份小于预计月份时）"无关。
其次，我们来看年数总和法。这个方法是将固定资产的原值减去残值后的净额乘以一个逐年递减的分数来计算每年的折旧额。年折旧率等于（折旧年限-已使用年数）÷ [折旧年限×(折旧年限 1)÷2]，月折旧额等于（固定资产原值-预计净残值）×月折旧率。
再次，我们来看双倍余额递减法。这个方法是在不考虑固定资产残值的情况下，按双倍直线折旧率和固定资产净值来计算折旧的方法。年折旧率等于2÷折旧年限，月折旧率等于年折旧率÷12，月折旧额等于固定资产账面净值×月折旧率。采用此法，应当在其固定资产折旧年限到期前两年内，将固定资产净值扣除预计净残值后的净额平均摊销。
最后，我们来看工作量法。这个方法是根据实际工作量计提折旧额的一种方法。每一工作量折旧额等于（固定资产原值-预计净殖）÷规定的总工作量，某项固定资产月折旧额等于该项固定资产当月工作量×每一工作量折旧额。
总的来说，企业需要根据自身的实际情况选择合适的折旧方法，并在会计报表中准确反映折旧的处理情况。