根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）第六条规定，个人所得的形式包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。当发放实物福利时，也需要按照相关规定计算并缴纳个人所得税。
具体操作如下：首先，借记应付职工薪酬-福利费，贷记银行存款等。如果涉及个人所得税，还需借记应交税费-个人所得税。其次，将应付职工薪酬-福利费从管理费用等中扣除，即借记管理费用等-福利费用，贷记应付职工薪酬-福利费。
需要注意的是，税局通常要求按照工资薪金所得代扣代缴个人所得税。此外，如果发放的实物福利无凭证或凭证上所注明的价格明显偏低，需要参照市场价格核定应纳税所得额。同样，如果发放的是有价证券或其他形式的经济利益，也需要根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
综上所述，企业在发放福利时需遵循相关法规，确保合规缴纳个人所得税。同时，企业还需关注实物福利的税收处理，以免因税收问题引发纠纷。