工资账载金额，即账面计提的应付工资薪金金额，通常被称为计提工资或应付工资。而工资实际发生额则是实际支付的工资薪金金额，我们一般称之为实发工资。这两者的区别就在于一个是计提金额，一个是发放金额。如果二者存在差异，那么在汇算清缴的时候就需要根据账载金额与税收金额的差额进行纳税调整处理。
为了更好地理解这个概念，我们可以举一个例子。假设一个员工当月计提的工资是10000元，扣除个人社保1000元和个税100元后，他的应付工资也就是账载金额就是10000元，而实际发放的工资就是8900元。
在做会计分录时，首先会借记管理费用—工资10000元，贷记应付职工薪酬—工资10000元。然后在发放工资时，借记应付职工薪酬—工资10000元，贷记银行存款8900元，应交税费—应交个人所得税100元，其他应付款—个人社保1000元。
总的来说，工资账载金额和实际发生额是两个不同的概念，前者是计提的金额，后者是实际发放的金额。如果两者存在差异，需要进行纳税调整处理。