当涉及到企业社会保险会计分录时，需要遵循以下步骤：
首先，计提单位社保费。根据会计准则，借方应记入管理费用-社保费和销售费用-社保费等相关科目。同时，贷方应记入应付职工薪酬-单位社保费，表示公司需要支付给员工的社会保险费用。这一步骤的目的是将单位社保费计入公司的财务报表中。
其次，当上交社保费的时候，借方应记入应付职工薪酬-单位社保费和其他应收款-个人社保费。这意味着公司需要向员工支付社会保险费用，并代扣代缴个人部分的社保费。贷方应记入银行存款，表示公司通过银行转账的方式支付了社保费。这一步骤的目的是将实际支付的社保费记录在公司的财务报表中。
最后，发放工资的时候扣除个人部分的社保费。借方应记入应付职工薪酬-工资，表示公司需要向员工支付工资。贷方应记入其他应收款-个人社保费，表示公司从员工的工资中扣除了个人部分的社保费。同样，贷方也应记入银行存款，表示公司通过银行转账的方式支付了扣除社保费后的工资。这一步骤的目的是将实际支付的工资和扣除的社保费记录在公司的财务报表中。
通过以上步骤，企业可以准确地记录和管理社会保险相关的会计分录。这些分录不仅有助于公司内部的财务管理，还能提供给外部利益相关者有关公司财务状况的准确信息。