在申报残疾人就业保障金时，工资总额的计算口径与A105050表工资薪金支出中的“账载金额”是一致的。这两者所指的都是应发工资，即在扣除个人所得税和个人承担的社保之前的工资总额。具体来说，这个工资总额包括了工资、奖金、津贴等各种形式的收入。
应发工资是指员工在扣除个人所得税和个人承担的社保之前所应获得的全部工资。它包括了各种形式的收入，如基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等。这些收入都是在没有扣除任何费用之前的原始金额。
为了确保准确性，计算残疾人就业保障金的工资总额应当遵循国家统计局的规定。这意味着在计算过程中，需要严格按照规定的口径进行，确保数据的准确性和可比性。
总之，申报残疾人就业保障金时，工资总额的计算应当以应发工资为基础，并按照国家统计局的规定进行。这样可以确保数据的准确性和合规性，为残疾人提供更好的就业保障。