误餐费可以计入管理费用—福利费。根据《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）的规定，对个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐，根据实际误餐顿数，按合理的标准领取的误餐费不征税。
误餐费是指员工因工作原因无法在工作时间内正常用餐而发生的费用。根据相关法规，误餐费可以计入管理费用中的福利费一项。这意味着企业可以将员工的误餐费用作为管理费用的一部分进行报销和核算。
根据《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号），对于个人因公在城区、郊区工作，无法在工作单位或返回就餐的情况下，确实需要在外就餐的员工，可以根据实际误餐顿数，按照合理的标准领取误餐费。这一规定明确了误餐费的适用范围和领取标准，为企业提供了明确的依据和指导。
误餐费的报销和核算是企业管理费用中的一项重要内容。企业需要建立相应的制度和流程，确保误餐费的合理使用和报销。同时，企业还需要对误餐费进行核算和记录，以便进行财务报表的编制和分析。
总之，误餐费是一项可以计入管理费用中的福利费的费用。根据相关法规，企业可以按照合理的标准为员工报销误餐费，并对其进行核算和记录。这有助于企业合理管理和控制费用，提高财务管理的效率和准确性。