工会经费计提的工资总额涵盖了以下各项内容：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资，如附加工资、保留工资等。这些工资项目是工会经费计提的基础，也是工会经费开支的重要来源。
工会经费的开支范围广泛，包括宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费、工会行政费有关支出、补助支出，以及工会专职人员的工资。这些开支项目旨在支持工会的日常运营，促进员工的福利和权益，提升工会的影响力和凝聚力。
宣传活动支出主要用于组织各类宣传活动，如举办座谈会、讲座、培训班等，以宣传国家法律法规、劳动政策和工会工作，提高员工的法律意识和维权意识。
文艺活动支出用于组织各类文艺演出、比赛和展览，如音乐会、舞蹈表演、戏剧演出等，以丰富员工的业余生活，增强员工的文化素养和团队凝聚力。
体育活动支出用于组织各类体育比赛和健身活动，如篮球比赛、足球比赛、健身操等，以促进员工的身体健康，增强员工的团队合作意识和竞争意识。
工会干部训练费用于开展工会干部的培训和学习活动，提升工会干部的业务水平和管理能力，为更好地服务员工和维护员工权益提供有力支持。
工会行政费有关支出用于支持工会的日常行政工作，如办公设备购置、办公用品采购、会议费用等，以确保工会的正常运转和高效服务。
补助支出主要用于资助困难员工和特殊群体，如提供医疗救助、子女教育补助等，以帮助员工解决生活中的困难和问题，增强员工的获得感和幸福感。
工会专职人员的工资是工会经费的重要组成部分，用于支付工会专职人员的工资和福利待遇，以保证他们能够全身心地投入到工会工作中，为员工提供优质的服务和支持。
总之，工会经费计提的工资总额和开支范围都是为了维护员工的合法权益，促进工会的发展和壮大，提升员工的福利和幸福感。工会将继续致力于为员工提供更好的服务和支持，共同创造更加和谐稳定的劳动关系。