设定缴存基金的会计处理涉及三个主要步骤。
首先，当企业计提为员工缴存的基金支出时，会计处理如下：借记管理费用，根据费用所属部门计入相关科目；贷记应付职工薪酬—设定提存计划。这意味着企业需要将预计支付给员工的基金金额记录为一项费用，并同时确认一笔负债。
其次，当企业支付所缴存的基金支出时，会计处理如下：借记应付职工薪酬—设定提存计划；贷记银行存款。这一步骤表示企业实际支付了之前计提的基金支出，并将该笔支出从负债中扣除。
最后，在企业期末结转本年利润时，会计处理如下：借记本年利润；贷记管理费用（根据费用所属部门计入相关科目）。这一步骤意味着企业在年末将已计提但尚未支付的基金支出从利润中转出，并将其记录为一项费用。
设定缴存基金是由基金主办者预先为每个计划的参与者提供个人账户，并按照既定的公式所决定的参与者的缴存金额。其实质是作为企业员工个人所收到的养老金福利。在实务中，这种基金通常通过“应付职工薪酬-设定提存计划”等科目进行核算。