分配工资费用时，首先需要确定工资费用的分配对象。其次，要明确生产工人的工资是直接计入费用还是间接计入费用。
对于直接参与产品生产的生产工人的工资，应该记入“生产成本—基本生产成本”账户。这是因为他们的工资与产品的生产直接相关，属于基本生产成本的一部分。
而基本生产车间管理人员的工资应记入“制造费用”账户。这是因为他们负责管理和监督基本生产车间的运作，他们的工资与基本生产车间的费用相关。
对于辅助生产车间的人员的工资，为了简化处理，可以全部记入“生产成本—辅助生产成本”账户。这是因为辅助生产车间的人员也参与了产品的生产过程，他们的工资与辅助生产成本有关。
行政管理部门人员的工资应记入“管理费用”账户。这是因为他们负责企业的日常管理工作，他们的工资与企业的管理费用相关。
如果企业设有专门的销售部门，该部门人员的工资应记入“营业费用”账户。这是因为销售部门人员的工资与企业的销售活动有关，属于营业费用的一部分。
对于其他人员（如医务、福利人员及工程施工建设人员）的工资，应分别记入“应付福利费”、“在建工程”账户。这是因为这些人员的工资与福利费用和在建工程有关，需要单独进行核算和管理。
通过以上分配方式，可以确保工资费用的合理分配，并准确地反映在不同费用类别中。这样有助于企业进行成本控制和财务分析，提高企业的经营效益。