当企业需要报销员工的培训费用时，这些费用应该被视为企业的职工教育经费进行处理。以下是具体的账务处理步骤：
首先，我们需要在借方记账应付职工薪酬—职工教育经费。这意味着企业将这笔费用记为对员工提供的教育服务的负债。
接下来，在贷方记账银行存款。这表示企业使用其银行存款支付了培训费用。
当计提职工教育经费时，我们再次使用借方记账管理费用—职工教育经费。这意味着企业将这笔费用计入其管理费用中，以反映其对员工教育的投资。
最后，在贷方记账应付职工薪酬—职工教育经费。这表示企业已经使用了之前记录的负债来支付培训费用。
通过以上步骤，企业能够正确地处理报销培训费用并将其视为职工教育经费。这样的处理方式有助于企业合理地分配和管理其资源，并确保对员工提供持续的教育和发展机会。