微信支付工资分录是企业进行薪酬发放的一种方式。具体来说，当企业使用微信支付工资时，会涉及到以下几个会计科目的借贷关系：
首先，借方需要记录应付职工薪酬-工资。这是因为企业需要支付给员工的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。这些费用都属于职工薪酬范畴。
其次，贷方需要记录其他货币资金-微信。这是因为企业使用微信作为支付工具，将工资款项转移到员工的微信账户中。
同时，贷方还需要记录应交税费-个人所得税。这是因为根据税法规定，员工的工资收入需要缴纳个人所得税。企业需要代扣代缴员工的个人所得税。
此外，贷方还需要记录其他应付款-个人社保费和-个人公积金。这是因为企业需要为员工缴纳社会保险费和住房公积金。这些费用也是员工薪酬的一部分。
最后，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬范畴。
综上所述，微信支付工资分录涉及到应付职工薪酬、其他货币资金、应交税费、其他应付款等会计科目的借贷关系。这些科目的记录能够帮助企业准确核算和管理员工的薪酬情况。