当公司被迫解雇员工且没有提供补偿款时，会计处理上并不需要进行特定的会计分录。然而，如果存在补偿款项，会计分录应如下：
首先，借方需要记录“管理费用 - 辞退福利”，这代表公司为辞退员工支付的福利成本。接着，贷方需要记录“应付职薪酬 - 辞退福利”，表示公司尚未支付给被辞退员工的福利金额。
其次，借方再次记录“应付职薪酬 - 辞退福利”，贷方则记录“应交税费 - 个人所得税”。这一步骤是为了计算并记录因辞退福利所产生的个人所得税。最后，贷方需要记录“库存现金”或“银行存款”，以反映实际支付给被辞退员工的金额。
在申报辞退福利时，会计分录如下：借方记录“应交税费 - 个人所得税”，贷方记录“银行存款”。这一步骤是为了缴纳因辞退福利所产生的个人所得税。
辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，由于各种原因，企业需要提前终止劳动合同并辞退员工。根据劳动合同的规定，企业需要向被辞退员工提供一定的资金作为补偿。