未实现的内部销售利润是集团内部交易中常见的现象。当一个公司从总公司销售给子公司，或者从集团内的A公司卖给B公司时，这种交易所产生的利润仍然属于集团内部。只有当产品或服务最终销售给集团外的单位或个人时，整个集团才能真正实现利润。
未实现的内部销售利润意味着，尽管A公司已经实现了收入，但这笔收入实际上也是B公司的成本。换句话说，A公司的利润实际上是B公司的成本。这种内部交易使得集团内部的企业之间形成了相互依赖的关系，从而影响了整个集团的财务状况和经营绩效。
为了解决这个问题，集团可以采取以未实现利润为限的方式进行抵消。这意味着，集团在计算整体利润时，只能将未实现的内部销售利润视为一个限额。具体来说，集团可以将未实现的内部销售利润从总收入中扣除，然后再计算集团的整体利润。
以未实现利润为限的抵消方式有以下几个优点：
1. 公平性：通过以未实现利润为限进行抵消，可以确保集团内各个企业的经济利益得到公平的分配。这样可以避免某些企业因为内部交易而获得不当的利益，同时也能保证其他企业不会因此受到不公平的影响。
2. 透明度：以未实现利润为限的抵消方式可以提高集团财务报告的透明度。通过公开披露未实现的内部销售利润，投资者和其他利益相关者可以更好地了解集团的财务状况和经营绩效。
3. 稳定性：以未实现利润为限的抵消方式可以增强集团财务报告的稳定性。由于内部交易而产生的未实现利润可能会对集团的财务报表产生重大影响，因此将其作为限额进行抵消可以减少这种影响，从而提高财务报表的稳定性。
总之，未实现的内部销售利润是集团内部交易中的一个重要问题，而以未实现利润为限的抵消方式可以为解决这一问题提供一种有效的方法。通过采取这种方式，集团可以确保各个企业的经济利益得到公平的分配，提高财务报告的透明度和稳定性。