发职工福利需要相关发票，福利费发放签字表等。
在企业中，为了提高员工的工作积极性和满意度，通常会提供一定的福利待遇。为了确保福利费用的合理使用和记录，需要进行相应的账务处理。
首先，计提福利费时需要进行账务处理。根据会计准则，借方科目包括生产成本、制造费用、管理费用等，贷方科目为应付职工薪酬—福利费。这样可以将福利费用计入成本或费用，同时确认应付给员工的福利费用。
其次，实际发放福利费时也需要进行账务处理。借方科目为应付职工薪酬—福利费，贷方科目为银行存款等。这样可以将实际支付的福利费用从应付职工薪酬中扣除，同时记录银行存款的减少。
通过以上的账务处理，企业可以准确地记录和管理福利费用的使用情况，确保福利待遇的合理性和透明度。同时，这也有助于企业进行财务分析和决策，为企业的发展提供参考依据。
总之，发职工福利需要相关发票，福利费发放签字表等，同时进行计提福利费和实际发放福利费的账务处理。这些措施可以帮助企业合理管理和记录福利费用，提高员工的工作积极性和满意度，为企业的发展创造良好的条件。