公积金账户的封存与管理
当职工与原单位终止劳动关系后，公积金账户的处理对于职工而言尤为重要。原单位在终止劳动关系之日起的30日内，有责任将职工的公积金账户转入中心托管专户进行管理。这一过程确保了公积金账户的封存，保障了职工的权益。以下是关于公积金账户封存与管理的详细解读。
一、公积金账户封存的重要性
在劳动关系终止后，公积金账户的封存是一个必要的环节。这不仅关乎职工个人的经济利益，也涉及到公积金管理的规范性。因此，原单位应严格按照规定时间，完成公积金账户的转移工作。
二、封存管理后的操作
1. 销户提取：在公积金账户成功转入托管专户并办理封存管理后，职工可根据个人需求，申请销户提取公积金。 2. 转移：若职工在其他地方重新建立了劳动关系，可将原公积金账户中的资金转移到新单位，继续累计计算。
三、相关注意事项
1. 原单位应确保在规定时间内完成公积金账户的转移工作，避免给职工带来不便。 2. 职工在办理公积金业务时，应提供真实有效的身份信息及相关证明材料。 3. 公积金管理中心应加强对公积金账户的管理，确保资金安全。
总之，公积金账户的封存与管理是保障职工权益的重要环节。原单位、职工以及公积金管理中心都应密切配合，确保公积金账户的规范运作。