企业发放的通信费补贴，应当计入员工的工资，并据此计算缴纳个人所得税。对于企业而言，根据员工所在的部门，这些费用应分别计入管理费用、销售费用等科目进行核算，并最终计入应付职工薪酬科目。其会计分录如下：
- 借：管理费用—通信补贴 - 贷：应付职工薪酬—通信补贴等