行政单位在过节时发放的费用，通常被归类为经费支出中的“工资福利支出”类别，具体而言，是“其他工资福利支出”。

这些过节费是用人单位根据自主决策而给予员工的福利待遇，国家法律对此并不进行干涉，完全由用人单位自行决定是否发放以及发放的标准。

对于一般的公司来说，节假日员工过节费及发放标准如下：

1、法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等传统节日。

2、除了上述法定节假日外，还包括妇女节等特定节日。

3、新入职员工如果在试用期内不满1个月，则不会发放相应的过节费。

4、在节前离职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，同样不再享有过节费的发放。

5、过节费的发放对象通常是公司全体员工，以体现公司的关怀和对员工的尊重。