职工薪酬的计提是基于应发工资进行的。“应付职工薪酬”科目用于核算企业根据规定需要支付给职工的各种薪酬。这些薪酬包括工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费以及解除职工劳动关系补偿等项目，并且每个项目都需要进行详细的明细核算。

在会计处理上，具体的分录如下：

借记：管理费用—工资等

贷记：应付职工薪酬—工资