职工薪酬的核算主要通过应付职工薪酬科目进行。该科目下需要设置多个明细，包括工资、福利费、社会保险费和住房公积金等。

在计提工资时，相关的会计处理如下：

借方：生产成本，

制造费用，

管理费用等科目，

贷方：应付职工薪酬—工资。

当实际发放工资时，账务处理则相反：

借方：应付职工薪酬—工资，

贷方：银行存款等科目。