1、首先，我们需要查看“应付职工薪酬”账户的贷方和借方发生额。贷方记录的是计提的数据，而借方则记录了实际发生的支付数据；

2、如果某些支出没有通过“应付职工薪酬”科目进行核算，我们则需要从管理费用、销售费用、制造费用以及研发支出等其他相关科目中查找并汇总这些支出的具体明细；

3、此外，还需注意之前在年度汇算清缴期前已经预提但尚未发放的工资薪金，这部分金额同样被视为实际发放数。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）的第二条规定：“企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。”