1、职工薪酬归集的依据,

计时工资以考勤记录中的工作时间记录为依据，

计件工资以产量记录中的产品数量和质量记录为依据，

计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等按照国家和企业的有关规定计算。

2、职工薪酬分配的依据，

工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单，为便于成本核算和管理，一般按车间、部门分别填制，是职工薪酬分配的依据。

分配标准：工时、产品产量、产值比例、消耗定额。

计算公式：分配率=消耗总额÷分配标准总额，

某种产品应分配的生产工资=该产品分配标准×分配率。