员工意外伤害的报销一般先由企业代为垫付员工的医药费，然后由保险公司支付给公司，如果超过垫付的部分，计入到管理费用—福利费科目进行核算，其分录为，

垫付员工的医药费用时，

借：其他应收款—代垫医药费，

贷：银行存款。

实际报销时，

借：银行存款，

管理费用—福利费，

贷：其他应收款—代垫医药费。